Skip to content
หน้าหลัก
เกี่ยวกับเรา
บริการของเรา
บทความ
Menu
หน้าหลัก
เกี่ยวกับเรา
บริการของเรา
บทความ
ติดต่อเรา
our services
บริการของเรา
หน้าหลัก
บริการของเรา
ให้คำปรึกษาองค์กร
เป็นที่ปรึกษาให้กับเจ้าของ/ผู้บริหารองค์กร ด้านงานบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (HRM, HRD, OD)
วิเคราะห์องค์กร จัดทำเป้าหมาย วิสัยทัศน์ พันธกิจ และค่านิยมองค์กร
วางระบบงาน HR และจัดทำระบบการบริหารผลการปฏิบัติงาน (PMS)
บริหารจัดการงานโครงการด้านงานบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ทั้งระบบหรือบางส่วน
จัดทำประชุมเชิงปฏิบัติการ/Workshop เพื่อให้ได้ซึ่งวัตถุประสงค์ที่กำหนด
รวบรวมและจัดการความรู้ในองค์กร (Knowledge management)
ออกแบบกระบวนการเรียนรู้ และหลักสูตรสำหรับอบรมภายในเฉพาะองค์กร
Train The Internal Trainer (ฝึกอบรมการเป็นวิทยากรภายในองค์กรอย่างมืออาชีพ)
เป็นวิทยากรอบรมในหลักสูตรภาวะผู้นำ การสื่อสาร การบริหารความหลากหลาย HR for non HR กฎหมายแรงงาน และอื่นๆ
ออกแบบโครงสร้าง ระบบ กระบวนการทำงานของทีม และเป็นพี่เลี้ยงสอนงานจนสามารถทำงานได้เอง (HR System Set up)
วางแผนพัฒนาทีม HR ในองค์กรให้ทำงานอย่างมีแบบแผน มีหลักการ และมีการทำงานอย่างเป็นระบบ สามารถตรวจสอบ และชี้วัดผลงานได้
สอนงาน HR
เป็นที่ปรึกษาและพี่เลี้ยงให้กับผู้จัดการ / หัวหน้างาน ด้าน HR ที่ต้องการรู้ภาพรวม หลักการ ทฤษฎี และการ นำไปใช้ได้จริงอย่างมืออาชีพ โดยใช้เวลาเรียนรู้ภายในระยะอันสั้น
เป็นที่ปรึกษาและพี่เลี้ยงให้กับ HR มือใหม่ หรือ HR ที่ต้องการเพิ่มพูนความรู้ด้าน HR ให้สามารถลงมือเริ่ม งานได้อย่างรวดเร็ว โดยใช้เวลาเรียนรู้ภายในระยะอันสั้น
เป็นที่ปรึกษาในกรณีที่ต้องการทำงานโครงการ HR ให้สำเร็จ
ธุรกิจที่เคยให้บริการ (ลูกค้าของเรา)
ประสบการณ์จากลูกค้า (Customer Review)
ประสบการณ์งานฝึกอบรม
Train The Trainer (การเป็นวิทยากรที่ดี มีความเป็นมืออาชีพ)
Story telling for trainer (การเล่าเรื่องสำหรับวิทยากร)
Habit for success (นิสัยสร้างความสำเร็จ)
Enneagram (นพลักษณ์)
DISC (คน 4 ประเภท ในองค์กร)
Labor Law for Beginner HR (กฏหมายแรงงานสำหรับ HR มือใหม่)
Labor law for line manager (กฏหมายแรงงานสำหรับผู้จัดการและหัวหน้างาน)
Labor law to create good understanding of employees.(กฏหมายแรงงานเพื่อความเข้าใจอันดีของพนักงาน)
Performance Management (PMS) for team leaders. (การบริหารผลงานสำหรับหัวหน้างาน)
Strategic people management (การบริหารทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์)
HR for non HR (ความรู้งาน HR สำหรับหัวหน้างาน)
Driving safety awareness (ปลูกจิตสำนึกขับขี่ปลอดภัย)
Protective Driving (การขับขี่เชิงป้องกัน)
Safety for Employees (จิตสำนึกความปลอดภัยในการทำงาน)
Leadership and management of diverse people (ภาวะผู้นำและการบริหารจัดการบุคลากร ที่มีความแตกต่างหลากหลาย)
Techniques to capturing Idea to make a strategic plan (เทคนิคการถอดความคิดเพื่อทำ แผนกลุยทธ์)
Techniques to capturing knowledge from people into corporate knowledge (เทคนิค การถอดความรู้จากคนสู่ความรู้ขององค์กร)
Exchange knowledge Activities (กิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้)
Team building (สร้างทีมเพื่อความสำเร็จ)
บางส่วนของประสบการณ์งานของเรา
สาระดีๆ จากเรา
Post Views:
504
